Rafael Sánchez, director ejecutivo de los Premios Platino

Hace diez años, Casa de América, institución cultural icónica del universo iberoamericano en Madrid, acogía el lanzamiento de la que sería la primera edición de los Premios Platino del Cine Iberoamericano, cuya sede fue Panamá. Mucha agua ha corrido bajo el puente desde entonces. Para empezar,  el fuerte compromiso asumido por los medios de comunicación con la cobertura de los premios, pero también el número cada vez más grande de profesionales de la industria que quieren estar presentes y la madurez de la propia organización, que cada año ha sabido dar respuesta a las necesidades de crecimiento de los Premios Platino. Sobre esto y mucho más conversó LatAm cinema en Madrid con Rafael Sánchez, director de Relaciones Institucionales y Comunicaciones de EGEDA (Entidad de Gestión de Derechos de los Productores Audiovisuales) y Director Ejecutivo de Premios Forqué y Premios Platino.

En estos diez años han pasado muchas cosas, incluyendo la creación del llamado Universo Platino, integrado por las plataformas Platino Educa, Platino Empleo y Platino Crowdfunding, ¿cómo funciona cada una de ellas?

Lo que entendimos con el desarrollo de los Premios Platino es que podíamos realizar otra función muy importante para todos los productores: el desarrollo de actividades que ayuden a la creación y el desarrollo de la industria audiovisual. Fue así que decidimos crear Platino Educa, una plataforma que promueve la alfabetización audiovisual. Entendemos que deben incorporarse los elementos audiovisuales a la escuela como elementos formativos y de educación, tanto para la transmisión de valores como para la educación de los jóvenes. En cuanto a nuestra preocupación por cubrir las necesidades de empleo, hemos creado Platino Empleo, una plataforma que fomenta la contratación de personas que están buscando empleo en el audiovisual. Muchos trabajos tienen una labor temporal en el tiempo, están muy localizados o puede ocurrir que un productor deba trasladarse a otra región para poder producir. Entonces, Platino Empleo se ha convertido en una herramienta muy importante para ese productor que tiene que ir a Galicia, por ejemplo, y que requerirá allí de determinados técnicos, que cumplan determinadas condiciones, desde que hablen inglés a que se muevan en un margen salarial o que estén disponibles en fechas determinadas. Lo que hace la plataforma es un matcheo entre lo que necesita un productor y los perfiles de los que están buscando empleo. Esto agiliza enormemente los procesos de selección, manteniendo la reserva. Es la propia persona que busca empleo la que acepta la posibilidad de proseguir con el proceso de selección y eso genera, lógicamente, mucha confianza. La tercera plataforma es Platino Crowdfunding que, mediante la donación y el mecenazgo, fomenta que puedan hacerse aportaciones a determinados proyectos. En especial, en esta fase inicial observamos a esos nuevos creadores que están impulsando cortometrajes o proyectos más pequeños y que no tienen financiación y que ven la posibilidad de acceder a un número determinado de personas que, porque son muy aficionados o porque están muy comprometidos con la industria audiovisual, están dispuestos a apoyar mediante mecenazgo y donación para que esos proyectos se hagan realidad. 

¿Cuáles de estas plataformas están abiertas a Latinoamérica? 

Ahora mismo, Platino Empleo y Platino Educa. Platino Crowdfunding, por un tema de las plataformas de pago, está más circunscrita a España, pero estamos viendo la posibilidad de ampliarla. Nuestra vocación con los proyectos Platino es cubrir toda la comunidad iberoamericana. 

¿De qué manera pueden participar los productores en estas iniciativas?

Simplemente dirigiéndose a las plataformas, cuyos departamentos de socios dan toda la información necesaria en relación con cualquiera de las tres actividades. Estamos totalmente abiertos. Los productores ya saben que si quieren algo, pueden llaman a EGEDA para hacer todas las consultas que quieran.